招募渠道：內(nèi)外并舉，多維拓展；
面試篩選：嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)謹(jǐn)背調(diào)；
工作流程：標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，統(tǒng)一執(zhí)行。

能者上，庸者下，用合適的人，做適合的事，以勞量酬，以才定崗。

階梯培養(yǎng)：公司分階段、分層級(jí) 的對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)，逐步提升員工的專(zhuān)業(yè)技能及管理技能
認(rèn)證提升：公司實(shí)現(xiàn)持證上崗、認(rèn)證培訓(xùn)
全員參與：公司培訓(xùn)面向全體員工
自主學(xué)習(xí)：實(shí)行線(xiàn)上線(xiàn)下授課，員工可靈活自主學(xué)習(xí)

信息對(duì)稱(chēng)：同步共享，上下貫通；
晉升發(fā)展：公開(kāi)透明，公平公正；
制度文化：完善的福利體系，健全的薪酬制度；
環(huán)境氛圍：良好的工作環(huán)境，和諧的工作氛圍。